髪の毛切りに行きました。いつも行ってる店なんですけどね。
行ったら、おばちゃんが美容師さん相手に、おしゃべり中。

隣で髪の毛やってもらってるので、聞こえてくるんですよね。

内容は主に、自分の親が介護入院している先の愚痴。
嫁の愚痴。
旦那の愚痴。
息子の愚痴。

愚痴愚痴愚痴愚痴ですよ。

あーこういうの、ツライ。僕の母も時々、こんな感じになってる
ことがあって、アラームが鳴る状態のことがありますからね。
そういう時は電話は早めに切り上げます。
愚痴酔いしますから。

しかし美容師さんは、ものすごい悠長に聞き流して、生返事をしている。

ものすごい精神力ですわ。ある意味。

美容師さんは歯医者さんに似てるかなーと思っていましたが、
ある意味歯医者さんに愚痴を愚痴愚痴する人はいないだろうから、
美容師さんの方が大変ですね。

僕は美容師さんがおしゃべりな人だと、結構受け答えに困ったりする
ので、自分も寡黙、美容師さんも寡黙。ひたすら髪の毛やってもらって
手早く終わらせて帰りたいタイプなんですけど、
美容師さんにおしゃべり中心系の人がいるのと同様に、
お客さんにもおしゃべり中心の人がいるんですね。

話を聞いてほしいってことなのかな。

それで言うなら、話はとっくり聞きましたよ。僕も聞きましたし。

おばさん、帰り際きれに盛り上げたヘアスタイルで、颯爽と
嬉しげに帰って行きました。
髪の毛も盛り上がったかもしれないけど、愚痴をはきだして
ある程度身軽にもなったのかもしれないですけどね。

最近は何に対しても希薄な人が増えてません？
というか感動しない人が増えてるのかな？
新年になっても、気持ちが全くついてこないとか、
楽しいことばかりではないけれど、そういう些細なことで
感動したり、心を動かされたりしないとやばいですよ・・
もはや人じゃない気がする・・

そうそう！そういえばこないだ思ったんだけど、
昔は良かったとか昔の人は礼儀がとか言う年配の人いるけどさ、
意外とその昔の人がマナーが悪いってどういうこと？

細かく言うと、６０代以上の人かな～
すっごく態度が悪い人とか自己中な人が多いんですけど。
これってなんでなのかわからない・・
もちろんマナーやルールを持って行動している常識ある人はたくさんいる、
だけどかなり非常識な大人も多いよ！

こないださ大型のスーパーに行ったんだけど
すごい混んでてさ、カートだらけだったのね、
それで子供と手を繋いでカートの横に立ってた親子がいたんだけど、
その親子っていうか子供のほうにカートをガンガン当ててうしろから
無理やり通ろうとしてるおばさんがいたんだよ！
子供と親子のカートにガツガツあててんの！
７０代くらいの人！

そんでさそのあとに俺の背中にもガン！ってカート当てて前に押すんだよ！
これにはカチンときて「ばばあ！！」って言いそうになったけど
そこは抑えて「気をつけてください」と言ったら「は？？」と言われておしまい・・

こういう年のとりかたは絶対にしたくない！
ご老人の非常識はほんとにせつないですよ・・

僕は仕事がら、なんだか軽いヤツに思われがちです。まあそういう面
もありますけどね。ゲームも大好きだしね。

ゲーミフィケーションって言葉、最近考えるんですよね。

世の中って、子どもにゲームをさせてるとバカになるとか、勉強もし
ないでゲームばっかりやってるから、テストの成績が悪くなるとか、
子どもにゲームはあえて買い与えないとか、ゲームに関するスタンス
が、なんかおっかしいことになってると思うんです。

いや、僕がゲームばっかりやってることに対しての、自己弁護じゃな
いですよ。違いますって。

ゲーミフィケーションてのは、つまり、堅いこと、分かりにくいこと
習慣にしにくいことを、全部ゲームにしちゃって、カンタンに理解
してもらったり、習慣にしてもらったりしようよっていう考え方です。

子育ての現場ではしょっちゅう使われるテクニックですね。野菜が食
べられたらシールを貼ってあげるよ。何個貼ったら、このゲーム終わ
りとか、初めてのおつかいとか、後片付けゲームなんかもあります。

今から早く片付いた方から、先に休み時間に入りますよ、はい！始め
！みたいにすると、片付けみたいな、ダラダラやっても効率の上がら
ないことでも、子どもがみんなすごく集中してやってくれると言うヤ
ツです。

ます算なんかもそういう風になっていて、最初の計算何ページかは、
同じ問題の繰り返しになってるそうです。

繰り返すことで、子どもは問題を解く速度があがる。早くできるよう
になると、能力が上がったような気持ちになって、すごく自信がつい
て、次の難問にも集中して取りかかっていけるという、そういうから
くりになっているそうですから、ゲーミフィケーションですよね。

仕事場で、物わかりの悪い中高年や新入社員に、新しいことを教える
時には、ゲーミフィケーションがいいのかなと思って、ちょっと思案
中です。

こんにちは、たつです。
旅行って楽しいですよね。
普段のことを忘れられる、旅行に行きたいと常に思っています。
そんな願望を持っている方は私だけではないと思います。
とりわけ、疲れている人と言えばやっぱり家族の「お母さん」ではないでしょうか？
そんなお母さんは、赤ちゃんと旅行行くことはできない、だから旅行に行けないと、余計にストレスがたまってしまっているのではないでしょうか？
赤ちゃんと旅行が楽しめるプランが用意されている、温泉旅館ってあまりないです。
そうした赤ちゃんと旅行の出来るプランのある旅館が少ないから、一つのお宿に予約が集中してしまうんですよね。
お宿のプランも重要と供給のバランスを考えるべきだと思います
赤ちゃんと旅行をしたいと考えているお父さんお母さん、おじいちゃんおばあちゃんは少なくないでしょう。
そうした、人たちの需要を満たすために赤ちゃんと旅行できるプランを作ること。
そうすることで、新たな顧客を手に入れられるのではないかと思います。
今の世の中、どんなことよりも、子供を喜ばせるプランを用意した方がお客さんが集まることは常識です。
旅行業界もそうしたニーズに今こそ答えるべきときなのかも知れません。

私が勤務する会社では、
いろいろな企業からのホームページ作成の仕事依頼がきます。
ホームページ作成といっても、
デザイナーなどのWebデザイン、技術的なこと、SEO対策についてなど、
それぞれの部門の担当がつき、それぞれに意見を交換しつつ構築していきます。
ケースによってはSOHOで仕事をしている人に依頼することもあります。
データ入力などはほとんど在宅で仕事をしている人に依頼という状況ですね。

企業のホームページを作成するにあたり、
その企業の業務内容もしっかりと把握しておかなければなりません。

いま手掛けているのはブライダルの企画をしている会社のホームページです。
最近の結婚式は、人と違うオリジナルあふれる結婚式を
希望する人が増えているようです。
ブライダル企画会社ではいろいろなオリジナリティのある結婚式を企画提案して、
結婚式場やプログラムなどもすべて組み立ててくれるようです。

たとえば水族館での結婚式、
スキー場での結婚式、
リゾートホテルやお花畑での結婚式など、二人の共通の趣味や出会った場所、
思い出の場所などをテーマに、
おすすめの結婚式はこちらという提案をしているようです。

ブライダル業界も、アイデアなど他社と違う付加価値で勝負する時代なんですね。

突然ですが、皆さんはクレジットカードを持っていますか？実は私、30歳にもなりますが1枚も持っていません。同僚にはかなり驚かれますがそんなに珍しいことなんですかね。確かに1枚あれば便利かもしれませんが、ついつい使いすぎちゃうような気がして怖いというのも正直な気持ちです。審査が通らない…なんて嘘もすぐにバレテしまうだろうし…。
クレジットカードによる寄付　私も、こういった寄付をクレジットカードで行なうような大人になりたい…。

今度、韓国に行く予定なのでやはり1枚は持っていた方が安心かもしれません。それに韓国の通貨にすると財布がパンパンになりそうだし。。。

クレジットカードを作るための審査は私が思っているよりも簡単のようです。ただ専用の用紙に必要事項と勤め先、収入を書けば終わりです。その後、審査を見事通過したらクレジットカードが届くそうです。まだ申し込んだばかりなので届いてはいませんが審査は無事通過したという知らせを聞きました。しかしクレジットカードがきても恐らく使用する事はまずないと思います。ちなみに私が作る際に参考にしたのはこちらのサイトです。人気ランキングやクレジットカードの詳細などが掲載されています。これから作る予定がある方はもちろんそうじゃない方も是非、参考にしてみてください。

最近仕事量がいまいちな気がします。
なので、転職とか考えがちらほらでてしまうのですが、そんな時チェックしてしまうのが転職サイトです。
募集が多いのがパソコン関連も多いのですが、やはり専門職は強いみたい。
例えば看護師の求人は非常に多いです。
パートの訪問看護の看護師求人も豊富というサイトもあったけど、看護師の求人は種類ごと色々あるみたいだ。
というか看護師の求人はずるいと思う位多いのが実情だと思う。
実際募集は非常に多いし、常時人手不足な感じがします。

その辺り、自分の職のエンジニアは実施する人も多いし、結構人はあまっている方だと思う。あとは自分のスキル次第ってところかな。
残りの要素はその場の運だと思う。個人的には就職は運とタイミングが第一だと思っているし。まあ、予算削減も多いから、アイディアも必要なんだけどさ。

それに看護師の求人で求められる人材は誠実であることも必要だし、人格的な要素って必要だと思う。
募集が多いのって、実際その職場に慣れてくる人が少ないのもあるんじゃあないだろうか。
定着率が低いといってもいいかもしれない。
募集が常時あるところは怪しいって思うしね。

まあ、さておき、自分の職場も探さないとね。
今のままでもいいけど、やっぱり保険は必要でしょう。

[おすすめサイト]
看護師求人サイト

http://www.kangoshi-kyujin.com/